Zobacz inne artykuły:
zdjecie_aktualnosci
Nieobowiązkowe prace domowe - jak wspierać samodzielną naukę uczniów?
zdjecie_aktualnosci
Drugi rok przygotowania do zawodu nauczyciela
zdjecie_aktualnosci
Oswiatowo.pl


Praca zdalna, badanie trzeźwości - zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie
zdjecie_aktualnosci

27 stycznia br. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i badania trzeźwości pracowników.

Zmiany w Kodeksie pracy wejdą w życie po upływie:

  • 14 dni (dot. to m.in. regulacji w zakresie badań trzeźwości), - 21 lutego,
  • 2 miesięcy (w przypadku m.in. pracy zdalnej) - 7 kwietnia,

od publikacji ustawy w Dzienniku Ustaw, która nastąpiła 6 lutego 2023 r..

 

Więcej na temat zmian znajdą Państwo w artykułach:

a także w naszej publikacji pt. "Praca zdalna i badanie trzeźwości pracowników – zmiany w Kodeksie pracy" - wraz z filmem z webinarium, w której znajdą Państwo m.in.:

  • szczegółowe wyjaśnienie nowych przepisów, kiedy i jak je stosować,
  • szkolne przykłady zastosowania nowych regulacji,
  • wzorcową dokumentację do stosowania w jednostce w zależności od potrzeb, jak np.:
    • Wniosek pracownika o pracę zdalną
    • Polecenie służbowe wykonywania pracy zdalnej
    • Wniosek pracownika o okazjonalną pracę zdalną
    • Oświadczenie pracownika o posiadaniu warunków lokalowych i technicznych do pracy zdalnej
    • Porozumienie z pracownikiem o wykonywaniu pracy zdalnej 
    • Procedura ochrony danych osobowych w pracy zdalnej
    • Regulamin pracy zdalnej
    • Porozumienie dotyczące wykonywania pracy zdalnej w szkole (gdy w szkole działają związki zawodowe)
    • Regulamin pracy
    • Obwieszczenie pracodawcy o wprowadzeniu kontroli trzeźwości pracownika,
    • i innw.

Warto już teraz dogłębnie zapoznać się z nowymi przepisami, gdyż Państwowa Inspekcja Pracy w 2023 r. zgodnie z programem swoich działań podejmie kontrole w zakresie sprawdzenia czy pracodawcy respektują nowo wprowadzone przepisy w zakresie pracy zdalnej - jej uregulowania, udzielania i rozliczenia. W tym zakresie będzie także prowadzona akcja informacyjna.

 

Rekomendujemy także zapoznanie pracowników z nowymi przepisami, wyjaśniając zasady ich stosowania, ich prawa i obowiązki - w tym celu przygotowaliśmy nowe e-szkolenie pt.: Praca zdalna i badanie trzeźwości - informacje niezbędne pracownikom oświaty.

 

Podstawa prawna:

 

ECRK s.c.
ul. Elektryczna 1/3 lok. 216
15-080, Białystok
Oddział Warszawa:
ul. Kabacki Dukt 18/7
 
Telefony

logo