27 stycznia br. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i badania trzeźwości pracowników.
Zmiany w Kodeksie pracy wejdą w życie po upływie:
- 14 dni (dot. to m.in. regulacji w zakresie badań trzeźwości), - 21 lutego,
- 2 miesięcy (w przypadku m.in. pracy zdalnej) - 7 kwietnia,
od publikacji ustawy w Dzienniku Ustaw, która nastąpiła 6 lutego 2023 r..
Więcej na temat zmian znajdą Państwo w artykułach:
a także w naszej publikacji pt. "Praca zdalna i badanie trzeźwości pracowników – zmiany w Kodeksie pracy" - wraz z filmem z webinarium, w której znajdą Państwo m.in.:
- szczegółowe wyjaśnienie nowych przepisów, kiedy i jak je stosować,
- szkolne przykłady zastosowania nowych regulacji,
- wzorcową dokumentację do stosowania w jednostce w zależności od potrzeb, jak np.:
- Wniosek pracownika o pracę zdalną
- Polecenie służbowe wykonywania pracy zdalnej
- Wniosek pracownika o okazjonalną pracę zdalną
- Oświadczenie pracownika o posiadaniu warunków lokalowych i technicznych do pracy zdalnej
- Porozumienie z pracownikiem o wykonywaniu pracy zdalnej
- Procedura ochrony danych osobowych w pracy zdalnej
- Regulamin pracy zdalnej
- Porozumienie dotyczące wykonywania pracy zdalnej w szkole (gdy w szkole działają związki zawodowe)
- Regulamin pracy
- Obwieszczenie pracodawcy o wprowadzeniu kontroli trzeźwości pracownika,
- i innw.
Warto już teraz dogłębnie zapoznać się z nowymi przepisami, gdyż Państwowa Inspekcja Pracy w 2023 r. zgodnie z programem swoich działań podejmie kontrole w zakresie sprawdzenia czy pracodawcy respektują nowo wprowadzone przepisy w zakresie pracy zdalnej - jej uregulowania, udzielania i rozliczenia. W tym zakresie będzie także prowadzona akcja informacyjna.
Rekomendujemy także zapoznanie pracowników z nowymi przepisami, wyjaśniając zasady ich stosowania, ich prawa i obowiązki - w tym celu przygotowaliśmy nowe e-szkolenie pt.: Praca zdalna i badanie trzeźwości - informacje niezbędne pracownikom oświaty.
Podstawa prawna:
-
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r., poz. 240)
30-01-2023
