Zatwierdzony arkusz organizacji wymaga określonych ruchów kadrowych. Dyrektor nie tylko modyfikuje warunki zatrudnienia, czy zwalnia pracowników, ale również podpisuje kolejne umowy. Zmiany w Kodeksie pracy i Karcie Nauczyciela nie tylko z tego roku, ale również związane z nowym systemem awansu zawodowego wymusiły na dyrektorze obowiązek uwzględnienia nowych wymogów:
- modyfikacji treści umów o pracę,
- dobór odpowiedniej umowy z punktu widzenia realizowania awansu zawodowego,
- możliwość zatrudnienia w formie pracy zdalnej,
- przekazanie nowej informacji o warunkach zatrudnienia,
- zmiany w dokumentacji pracowniczej.
Proponowana publikacja prezentuje zasady prawidłowego zatrudniania z uwzględnieniem powyższych obowiązków i zawiera wzory niezbędnych dokumentów.
Zakup publikacji zapewnia jednodniowy dostęp do 4-godzinnego filmu zarejestrowanego w trakcie webinarium, które pogłębi Państwa wiedzę i pozwoli zrozumieć przepisy prawa.
SPIS TREŚCI:
Rozdział 1. Rodzaje umów w oświacie
Rozdział 2. Zatrudnianie specjalistów od roku szkolnego 2024/2025
Rozdział 3. Zatrudnienie krok po kroku (w tym obcokrajowców)
Rozdział 4. Weryfikacja pracowników w rejestrach – KRK, RSPTS, CROD, oświadczenia
Rozdział 5. Ponowne zatrudnienie emeryta w szkole
Rozdział 6. Informacja o warunkach zatrudnienia
Rozdział 7. Badania lekarskie, szkolenia bhp , pierwsza pomoc
Rozdział 8. Wzory dokumentów
Wzory:
- Informacja o warunkach zatrudnienia
- Umowy z nauczycielami
- Zmiana warunków zatrudnienia
Publikacja elektroniczna w wersji edytowalnej
Ilość stron: 271 (w tym 111 stron wzorów dokumentów)
Autor: Dariusz Skrzyński
ISBN: 978-83-66440-46-3
