Obowiązek tworzenia regulaminu wynagradzania pracowników pomocniczych i obsługi spoczywa na dyrektorach szkół samorządowych każdego typu bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników na podstawie art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych, a także na dyrektorach jednostek niesamorządowych, którzy zatrudniają w swojej placówce 50 i więcej pracowników. Wynika to z art. 772 § 1 Kodeksu pracy.
Od 1 sierpnia 2024 r. zmieniło się rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960 ze zm.).
Zmianie uległy:
-
- minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych,
- dodano stanowisko w części VI. "Jednostki działające w zakresie oświaty"w grupie stanowisk "Stanowiska pomocnicze i obsługi" - asystent międzykulturowy.
Podwyżki dla pracowników niepedagogicznych od 1 sierpnia 2024 r. mogą, w zależności od treści regulaminu, wiązać się z koniecznością aktualizacji regulaminu wynagradzania pracowników przedszkola. Tym samym przedstawiamy dwa wzory aktualnego regulaminu wynagradzania pracowików samorządowych szkoły i placówki oświatowej, a także poradnik dotyczący wprowadzania zmian w regulaminie oraz wzór wypowiedzenia warunków umowy o pracę.
Spis treści:
-
- Podstawa prawna tworzenia regulaminu
- Treść regulaminu
- Poradnik zmian w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych od 1 sierpnia 2024 r.
- Uzgadnianie regulaminu ze związkami zawodowymi
- Wprowadzanie regulaminu w życie
- Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych – przykład:
- Zarządzenie
- Wzór regulaminu:
- Wypowiedzenie warunków umowy o pracę - wzór.
- Zmiana rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych od 1 sierpnia 2024 r.
Publikacja elektroniczna w wersji edytowalnej
Stan prawny: sierpień 2024 r.
Ilość stron: 49
Ilość pobrań: 2
ISBN: 978-83-64078-94-1
Autor: Dariusz Skrzyński
