Pojawił się projekt zmian dostosowujący stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych do minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 lipca 2024 r. Co jeszcze się zmieni? Sprawdźmy.

Korekta minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego

Od 1 lipca 2024 r. zmieni się stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę z wynagrodzenia 4242 zł do kwoty 4300 zł. Tym samym należało uaktualnić poziom minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych.

Projekt rozporządzenia przewiduje podwyższenie minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na stanowiskach określonych w załączniku nr 3 do rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

W tabeli stanowisk wykorzystane są kategorie zaszeregowania od I do XXI. Przypominam, że rozporządzenia określa minimalne stawki, zaś pracodawca zgodnie z art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych określa w regulaminie wynagradzania m.in. maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego we wszystkich kategoriach zaszeregowania.

Więcej na: www.oswiatowo.pl