- zmiany w przepisach
- zakres kryteriów oceny oraz niezbędna dokumentacja
- sposoby dokumentowania pracy nauczyciela
Szanowni Państwo!
Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie oceny pracy nauczycieli zostało już ogłoszone i będzie obowiązywać od 28 listopada, wprowadzając szereg istotnych zmian dla dyrektorów szkół oraz nauczycieli.
Nowe przepisy modyfikują zarówno strukturę kryteriów, zasady ich punktowania, uprawnienia ocenianego nauczyciela czy też obowiązki Dyrektora w procesie dokonywania oceny.
Ocena pracy nauczyciela od lat budzi wiele emocji, zwłaszcza od momentu powiązania jej z awansem zawodowym. Każda nowelizacja przepisów staje się tym samym poważnym wyzwaniem organizacyjnym i merytorycznym dla dyrektorów. Tym bardziej, że katalog sytuacji wymagających dokonania oceny pracy stale się poszerza – i awans zawodowy nie jest jedyną z nich.
Ocena jest bowiem obowiązkowa nie tylko jako warunek uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego czy dyplomowanego, lecz także w przypadku rozwiązywania stosunku pracy z nauczycielem początkującym lub mianowanym. Ponadto dokonywana jest również na wniosek zainteresowanego, chociażby w ramach procedury udziału w konkursie na stanowisko dyrektora. W tej sytuacji niezwykle istotne stało się zarówno właściwe „zgranie” częstotliwości ocen ze ścieżką awansu, jak i prawidłowa interpretacja nowych kryteriów, ich struktury oraz zasad punktowania, tak aby ocena była obiektywna, rzetelna i zgodna z prawem.
Pracy w tym obszarze jest wiele i wymaga ona skrupulatności, dobrej organizacji oraz dokładnego dokumentowania wszystkich działań. Aby ułatwić Państwu przygotowanie się do stosowania nowych przepisów, zapraszamy na kompleksowe szkolenie, podczas którego omówimy wszystkie kluczowe zagadnienia dotyczące oceny pracy nauczyciela. Jak zawsze przekażemy Państwu obszerne materiały szkoleniowe, w tym wzorcową procedurę oceny po zmianach, gotowe wzory dokumentów niezbędnych do prawidłowego przeprowadzenia całego procesu, w tym WZORCOWE WYPEŁNIONE KARTY OCENY PRACY: nauczyciela początkującego, mianowanego, specjalistów, doradcy zawodowego, nauczyciela świetlicy, i inne..
OFEROWANE SZKOLENIE POZWOLI:
- poznać i zrozumieć nowe przepisy w zakresie oceny pracy nauczycieli,
- poprawnie stosować regulacje związane z oceną pracy pracowników pedagogicznych,
- prawidłowo dokumentować pracę nauczycieli.
- obiektywnie dokonać oceny ich pracy,
- uzyskać niezbędną dokumentację.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Formalno-prawne aspekty oceny pracy.
- Zadania dyrektora w procesie oceny.
- Terminy dokonywania oceny.
- Powiązanie oceny pracy z awansem zawodowym nauczyciela.
- Zakres oceny.
- Procedura oceny.
- Ocenianie (punktowanie) wymaganych prawem kryteriów oceny.
- Narzędzia do dokumentowania kryteriów oceny.
- Prawa i obowiązki ocenianego i oceniającego (odwołanie, doręczenie, terminy itd.).
- Wzory dokumentów w ramach oceniania nauczycieli (karty oceny, opinie, wezwania itp.).
CZAS TRWANIA: 10:00 - 13:45
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, a także certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu - wersja elektroniczna.
LINK DO WEBINARIUM ZOSTANIE WYSŁANY DO PAŃSTWA MAILEM DZIEŃ PRZED PLANOWANYM SZKOLENIEM NA ADRES E-MAIL PODANY PRZY SKŁADANIU ZAMÓWIENIA, A MATERIAŁY SZKOLENIOWE W DNIU SZKOLENIA.
SZKOLENIE POPROWADZI:
Dominik Linowski – ekspert oraz wieloletni praktyk w dziedzinie kontroli wewnętrznej, doktorant SGH w W-wie, wykładowca najlepszych polskich uczelni z zakresu zarządzania (studia magisterskie i MBA), edukator ECRK w Białymstoku z zakresu prawa oświatowego i ewaluacji, lubiany wykładowca.
