Szanowni Państwo!
Podpisane niedawno zmiany przepisów dotyczących zasad oceniania nauczycieli wprowadziły również nowości, jeśli chodzi o ocenę pracy Dyrektora. Już od 28 listopada 2025 dyrektorzy oceniani będą wg nowych zasad punktowania, nowych kryteriów (zmiany w kryteriach nauczycielskich) czy też posiadali będą nowe uprawnienia w toku dokonywanej oceny. Budzi to wiele wątpliwości i obaw, szczególnie u Dyrektorów przygotowujących się oceny pracy.
Jeżeli chodzi o kryteria oceny to Przepisy nadal wskazują aż szesnaście kryteriów dyrektorskich, a także wskazują zakres kryteriów nauczycielskich (duże zmiany, nowe kryterium) ocenianych w zależności czy dyrektor realizuje pensum czy też nie oraz podmioty oceniające każde z nich (samodzielnie lub wspólnie).
Bardzo szeroki zakres kryteriów oraz ich mało precyzyjny charakter sprawiają, że zasadnym wydaje się być szczegółowe przeanalizowanie każdego z nich, wraz ze wskazaniem konkretnych działań dyrektora, które to potwierdzają ich realizację na poziomie wyróżniającym.
Do rzetelnego przygotowania się do oceny pracy przez dyrektora skłaniają również, utrzymane nadal, bardzo niekorzystne rozwiązania w zakresie braku możliwości odwołania się od niej, a jedynie możliwość wnioskowania o ponowne jej przeprowadzenie.
Mając na uwagę wszystko powyższe zapraszamy na szkolenie, na którym przedstawimy: jak dokumentować realizację poszczególnych kryteriów, jakimi narzędziami potwierdzać realizację WSZYSTKICH 16 kryteriów oceny pracy Dyrektora, jak poprawnie przygotować się oraz określić zakres i wymagania oceny.
W ramach szkolenia przygotowaliśmy obszerne materiały szkoleniowe, zawierające wszystkie omawiane treści, ale też gotową wzorcową dokumentację dyrektora, która w sposób znaczący ułatwi i skróci drogę każdemu dyrektorowi do oceny pracy na poziomie wyróżniającym.
OFEROWANE SZKOLENIE POZWOLI:
- dokonać samooceny własnych działań jako dyrektora oraz szkolnej dokumentacji,
- sporządzać dokumentację potwierdzającą stopień spełniania przez Dyrektora WSZYSTKICH kryteriów wymaganych przy ocenie, w tym 16 KRYTERIÓW OCENY PRACY DYREKTORA, opracowanych przez MEiN.
- poprawnie określić zakres, przedmiot oraz zaplanować najkorzystniejszy termin oceny,
- poznać własne prawa i obowiązki w myśl obecnych i planowanych zmian przepisów.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Podstawy prawne.
- Zakres oceny pracy dyrektora.
- Sposób realizacji poszczególnych kryteriów i wskaźników ich realizacji do sformułowania oceny pracy Dyrektora na poziomie wyróżniającym – wzory dokumentów.
- Arkusz samooceny dyrektora.
- Ważność oceny pracy Dyrektora.
- Prawa i obowiązki ocenianego Dyrektora.
CZAS TRWANIA: 10:00 - 14:00
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, a także certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu - wersja elektroniczna.
LINK DO WEBINARIUM ZOSTANIE WYSŁANY DO PAŃSTWA MAILEM DZIEŃ PRZED PLANOWANYM SZKOLENIEM NA ADRES E-MAIL PODANY PRZY SKŁADANIU ZAMÓWIENIA, A MATERIAŁY SZKOLENIOWE W DNIU SZKOLENIA.
SZKOLENIE POPROWADZI:
Dominik Linowski – ekspert oraz wieloletni praktyk w dziedzinie kontroli wewnętrznej, doktorant SGH w W-wie, wykładowca najlepszych polskich uczelni z zakresu zarządzania (studia magisterskie i MBA), edukator ECRK w Białymstoku z zakresu prawa oświatowego i ewaluacji, lubiany wykładowca.
