- zmiany w przepisach
- zakres kryteriów oceny oraz niezbędna dokumentacja
- sposoby dokumentowania pracy nauczyciela
Szanowni Państwo!
Na ostatnie prostej procedury legislacyjnej znajduje się projekt zmian w rozporządzeniu dotyczącym oceny pracy nauczycieli. Według przygotowanych przepisów zmianie ulegnie zarówno struktura kryteriów, zasady ich punktowania, uprawnienia ocenianego nauczyciela czy też obowiązki Dyrektora w procesie dokonywania oceny.
Jako że temat oceny pracy nauczycieli wzbudza od lat wiele emocji, które spotęgowane zostały dodatkowo sprzężeniem jej z awansem zawodowym, każda zmiana przepisów stanowi nie lada wyzwanie dla dyrektorów. Co więcej, powodów do dokonywania oceny pracy nauczycieli przybywa i realizacja awansu nie jest jedynym z nich.
Dokonanie oceny jest bowiem obowiązkowe nie tylko jako warunek awansu na nauczyciela mianowanego, ale też przypadku rozwiązywania stosunku pracy z nauczycielem początkującym i mianowanym. Do tego dochodzą również oceny przeprowadzane na wniosek zainteresowanego, jako warunek awansu na n-la dyplomowanego czy też np. udziału w konkursie na stanowisko dyrektora. Wobec powyższego niezwykle istotne stało się nie tylko właściwe „zgranie” częstotliwości oceny ze ścieżką awansu, ale także właściwe zinterpretowanie kryteriów oraz ich struktury czy zasad oceniania (punktowania), aby ocena była obiektywna, rzetelna i dokonana zgodnie z prawem.
Pracy w tym obszarze jest wiele, trzeba ją wykonać skrupulatnie i zgodnie z przepisami, prawidłowo wszystko dokumentując. Aby Państwu pomóc, zapraszamy na kompleksowe szkolenie dotyczące wszystkich wymienionych aspektów pracy dyrektora i nauczycieli w kontekście oceny pracy nauczyciela. Jak zawsze wyposażymy Państwa w obszerne materiały szkoleniowe, zawierające wszystkie omawiane treści, ale też wzorcową procedurę oceny po zmianach oraz gotowe wzory wszelkich pism niezbędnych do przygotowania w ramach prowadzenia oceny pracy nauczyciela.
OFEROWANE SZKOLENIE POZWOLI:
- poznać i zrozumieć nowe przepisy w zakresie oceny pracy nauczycieli,
- poprawnie stosować regulacje związane z oceną pracy pracowników pedagogicznych,
- prawidłowo dokumentować pracę nauczycieli.
- obiektywnie dokonać oceny ich pracy,
- uzyskać niezbędną dokumentację.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Formalno-prawne aspekty oceny pracy.
- Zadania dyrektora w procesie oceny.
- Terminy dokonywania oceny.
- Powiązanie oceny pracy z awansem zawodowym nauczyciela.
- Zakres oceny.
- Procedura oceny.
- Ocenianie (punktowanie) wymaganych prawem kryteriów oceny.
- Narzędzia do dokumentowania kryteriów oceny.
- Prawa i obowiązki ocenianego i oceniającego (odwołanie, doręczenie, terminy itd.).
- Wzory dokumentów w ramach oceniania nauczycieli (karty oceny, opinie, wezwania itp.).
CZAS TRWANIA: 10:00 - 13:45
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, a także certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu - wersja elektroniczna.
LINK DO WEBINARIUM ZOSTANIE WYSŁANY DO PAŃSTWA MAILEM DZIEŃ PRZED PLANOWANYM SZKOLENIEM NA ADRES E-MAIL PODANY PRZY SKŁADANIU ZAMÓWIENIA, A MATERIAŁY SZKOLENIOWE W DNIU SZKOLENIA.
SZKOLENIE POPROWADZI:
Dominik Linowski – ekspert oraz wieloletni praktyk w dziedzinie kontroli wewnętrznej, doktorant SGH w W-wie, wykładowca najlepszych polskich uczelni z zakresu zarządzania (studia magisterskie i MBA), edukator ECRK w Białymstoku z zakresu prawa oświatowego i ewaluacji, lubiany wykładowca.
