- WERRYFIKACJA W REJESTRACH – PLANOWANE ZŁAGODZENIE PRZEPISÓW
- NOWE REGULACJE – PLANOWANA ZMIANA KARTY NAUCZYCIELA
Szanowni Państwo!
Dyrektor pod koniec roku szkolnego nie tylko modyfikuje warunki zatrudnienia, czy zwalnia pracowników, ale również przedłuża, czy podpisuje kolejne umowy. Jak nie zawiera nowych stosunków pracy to przynajmniej ustala potrzeby w tym zakresie, szczególnie po zakończonej rekrutacji.
Przy zatrudnianiu nauczycieli należy pamiętać o kilku aspektach: o prawidłowym doborze rodzaju umowy i jej treści, o rozszerzonym obowiązku weryfikacji pracownika w rejestrach, o przekazaniu rozszerzonej informacji o warunkach zatrudnienia. To najważniejsze obszary do sprawdzenia.
Warto również zapoznać się z założeniami zmian planowanymi w ramach modyfikacji Karty Nauczyciela i innych ustaw, które mają wejść w życie w 2025 roku.
W praktyce w 2025 roku przy angażu nauczycieli znaczenie mogą mieć zmiany (w zależności od terminu ich wprowadzenia):
- wymiaru pensum nauczyciela praktycznej nauki zawodu i nauczyciela teoretycznych przedmiotów zawodowych – ma zostać ujednolicony;
- art. 10 ust. 7 ustawy – Karta Nauczyciela określającego przypadki, w których można zatrudnić nauczyciela na podstawie umowy o pracę na czas określony;
- przydzielania nauczycielom praktycznej nauki zawodu i nauczycielom teoretycznych przedmiotów zawodowych godzin ponadwymiarowych w wymiarze wyższym niż z art. 35 Karty Nauczyciela;
- Karty Nauczyciela przez odesłanie w zakresie nieuregulowanym do obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy nauczycieli zgodnie z Kodeksem pracy.
Zapraszamy na szkolenie, w trakcie którego przedstawimy zasady prawidłowego zatrudniania z uwzględnieniem powyższych obowiązków, a także wyposażymy Państwa we wzory niezbędnych dokumentów.
OFEROWANE SZKOLENIE POZWOLI:
- prawidłowo stosować przepisy dotyczące nawiązywania stosunku pracy w oświacie,
- ustalić, w jakich rejestrach zweryfikować nauczyciela, a w jakich – pracownika niepedagogicznego,
- wybrać właściwą formę zatrudnienia kandydata,
- poznać zasady skierowania na badania lekarskie,
- poznać obowiązki dyrektora po zatrudnieniu pracownika,
PROGRAM SZKOLENIA:
- Rodzaje umów w oświacie.
- Zatrudnienie krok po kroku (nauczycieli, pracowników niepedagogicznych).
- Weryfikacja pracowników w rejestrach – KRK, RSPTS, CROD, oświadczenia – MOŻLIWE ZMIANY.
- Ponowne zatrudnienie emeryta w szkole – wskazówki.
- Informacja o warunkach zatrudnienia.
- Badania lekarskie, szkolenia bhp, pierwsza pomoc.
- Wzory pism. Studium przypadków. Odpowiedzi na pytania uczestników.
CZAS TRWANIA: 10:00 - 14:00
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej do wykorzystania w placówce, a także certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu.
LINK DO WEBINARIUM ZOSTANIE WYSŁANY DO PAŃSTWA MAILEM DZIEŃ PRZED PLANOWANYM SZKOLENIEM NA ADRES E-MAIL PODANY PRZY SKŁADANIU ZAMÓWIENIA, ZAŚ MATERIAŁY W DNIU SZKOLENIA.
SZKOLENIE POPROWADZI:
Dariusz Skrzyński – prawnik, specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy, ochrony danych osobowych, prawa autorskiego, były redaktor naczelny czasopisma "Kadry i płace w oświacie" Wydawnictwa Wiedza i Praktyka, autor artykułów, książek i publikacji elektronicznych z zakresu ochrony danych osobowych skierowanych do oświaty; doświadczony i lubiany wykładowca.
