Szanowni Państwo!
Wprowadzone dwa lata temu nowe zasady oceny pracy nauczycieli objęły swym zasięgiem również ocenę pracy dyrektora. Ogłoszonych zostało szesnaście nowych dyrektorskich kryteriów oceny, wskazano zakres kryteriów nauczycielskich (również nowych) ocenianych w zależności czy dyrektor realizuje pensum czy też nie, a także podmioty oceniające każde z nich (samodzielnie lub wspólnie).
Bardzo szeroki zakres kryteriów oraz ich mało precyzyjny charakter sprawiają, że zasadnym wydaje się być szczegółowe przeanalizowanie każdego z nich, wraz ze wskazaniem konkretnych działań dyrektora, które to potwierdzają ich realizację na poziomie wyróżniającym.
Do rzetelnego przygotowania się do oceny pracy przez dyrektora skłaniają również, utrzymane nadal, bardzo niekorzystne rozwiązania w zakresie braku możliwości odwołania się od niej, a jedynie możliwość wnioskowania o ponowne jej przeprowadzenie.
Mając na uwagę wszystko powyższe zapraszamy na szkolenie, na którym przedstawimy: jak dokumentować realizację poszczególnych kryteriów, jakimi narzędziami potwierdzać realizację WSZYSTKICH 16 kryteriów oceny pracy Dyrektora, jak poprawnie przygotować się oraz określić zakres i wymagania oceny.
W ramach szkolenia przygotowaliśmy obszerne materiały szkoleniowe, zawierające wszystkie omawiane treści, ale też gotową wzorcową dokumentację dyrektora, która w sposób znaczący ułatwi i skróci drogę każdemu dyrektorowi do oceny pracy na poziomie wyróżniającym.
OFEROWANE SZKOLENIE POZWOLI:
- dokonać samooceny własnych działań jako dyrektora oraz szkolnej dokumentacji,
- sporządzać dokumentację potwierdzającą stopień spełniania przez Dyrektora WSZYSTKICH kryteriów wymaganych przy ocenie, w tym 16 KRYTERIÓW OCENY PRACY DYREKTORA, opracowanych przez MEiN.
- poprawnie określić zakres, przedmiot oraz zaplanować najkorzystniejszy termin oceny,
- poznać własne prawa i obowiązki w myśl nowych przepisów.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Podstawy prawne.
- Zakres oceny pracy dyrektora.
- Sposób realizacji poszczególnych kryteriów i wskaźników ich realizacji do sformułowania oceny pracy Dyrektora na poziomie wyróżniającym – wzory dokumentów.
- Arkusz samooceny dyrektora.
- Ważność oceny pracy Dyrektora.
- Prawa i obowiązki ocenianego Dyrektora.
CZAS TRWANIA: 10:00-14:00
LINK DO WEBINARIUM ZOSTANIE WYSŁANY DO PAŃSTWA MAILEM DZIEŃ PRZED PLANOWANYM SZKOLENIEM NA ADRES E-MAIL PODANY PRZY SKŁADANIU ZAMÓWIENIA, A MATERIAŁY SZKOLENIOWE W DNIU SZKOLENIA.
SZKOLENIE POPROWADZI:
Dominik Linowski – ekspert oraz wieloletni praktyk w dziedzinie kontroli wewnętrznej, doktorant SGH w W-wie, wykładowca najlepszych polskich uczelni z zakresu zarządzania (studia magisterskie i MBA), edukator ECRK w Białymstoku z zakresu prawa oświatowego i ewaluacji, lubiany wykładowca.
