Możliwość wykonywania pracy zdalnie została wprowadzona do Kodeksu pracy (Rozdział IIc KP). Proponowana publikacja:
- zawiera wskazówki, jak krok po kroku wprowadzić pracę zdalną w szkole
- wskazuje, jakie dokumenty potrzebne są w szkole
- obejmuje zestaw różnych dokumentów, w zależności od tego czy dyrektor chce uregulować pracę zdalną w dokumencie dotyczącym ogółu pracowników czy w indywidualnym porozumieniu z pracownikiem.
SPIS TREŚCI:
- Informacje wstępne
- Jak wdrożyć pracę zdalną w oświacie i jakie dokumenty przygotować?
- Regulamin pracy zdalnej z zarządzeniem wprowadzającym
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej
- Porozumienie dotyczące wykonywania pracy zdalnej w szkole (gdy w szkole działają związki zawodowe)
- Porozumienie z pracownikiem o wykonywaniu pracy zdalnej (gdy funkcjonuje porozumienie ze związkami albo regulamin pracy zdalnej)
- Porozumienie z nauczycielem o wykonywaniu pracy zdalnej (gdy funkcjonuje porozumienie ze związkami albo regulamin pracy zdalnej)
- Porozumienie z pracownikiem o wykonywaniu pracy zdalnej (gdy NIE funkcjonuje porozumienie ze związkami albo regulamin pracy zdalnej)
- Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia (praca zdalna)
- Oświadczenie pracownika o zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy zdalnej
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z ryzykiem zawodowym i z informacją określającą zasady bhp
- Procedura ochrony danych osobowych w pracy zdalnej
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z procedurami ochrony danych osobowych w pracy zdalnej
- Wniosek pracownika o pracę zdalną
- Wniosek pracownika o pracę zdalną (gdy pracodawca musi uwzględnić wniosek)
- Wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej
- Polecenie służbowe wykonywania pracy zdalnej
- Oświadczenie pracownika o posiadaniu warunków lokalowych i technicznych do pracy zdalnej
- Wniosek o okazjonalną pracę zdalną
Publikacja elektroniczna w wersji edytowalnej
Ilość stron: 64
Autor: Dariusz Skrzyński
ISBN: 978-83-66440-58-6
Stan prawny: luty 2023 r.
