#ZAGWOZDKIDYREKTORA
"Jak można potraktować nauczyciela, który wróci do pracy w styczniu przyszłego roku po urlopach rodzicielskim i uzupełniającym wypoczynkowym?"
Ekspert ECRK Białystok odpowiada:
Należy zabezpieczyć dla niego godziny. Zgodnie z art. 1832 Kp. pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.
Dariusz Skrzyński
